Politique de confidentialité

CONSENTEMENT

En consultant, en utilisant ou en téléchargeant des documents, ou en envoyant ou en affichant sur ce site, vous acceptez en votre nom et au nom de chaque entité pour laquelle vous agissez, les modalités de la présente politique de confidentialité et les pratiques liées à la collecte, à l'utilisation ou à la divulgation de vos renseignements personnels comme il est décrit aux présentes.

QUELS SONT LES RENSEIGNEMENTS QUE NOUS RECUEILLONS AUTOMATIQUEMENT?

Navigation anonyme : vous pouvez consulter ce site sans nous dire qui vous êtes ou sans révéler de renseignements sur vous-même. Comme de nombreux autres sites Web, ce site recueille automatiquement certains renseignements sur les utilisateurs, tels que l'adresse de protocole Internet (IP) de votre ordinateur, l'adresse IP et le domaine que vous utilisez pour accéder à ce site, le système d'exploitation que vous utilisez, les sections du site Web que vous consultez, les pages du site Web auxquelles vous accédez et les renseignements consultés. Nous utilisons ces renseignements pour évaluer le nombre de visites, le temps moyen passé, les demandes de page et d'autres statistiques sur les visiteurs de ce site. Nous pourrions aussi utiliser ces données pour surveiller le rendement du site à des fins d'administration des systèmes, améliorer le site et transmettre des renseignements regroupés à notre direction.

Témoins : les témoins sont de petits blocs de données stockés par votre navigateur Internet sur le disque dur de votre ordinateur qui nous permettent de vous reconnaître lorsque vous consultez ce site. Les témoins améliorent la convivialité et facilitent l'utilisation du site Web. Le témoin en soi ne nous indique pas votre adresse électronique ou votre identité.

RENSEIGNEMENTS PERSONNELS QUE VOUS FOURNISSEZ : COLLECTE, UTILISATION, EMPLACEMENT ET DISTRIBUTION

En général : à certains moments nous pourrions vous demander, ou vous pourriez décider de fournir, des renseignements sur vous-même. Entre autres, ces renseignements pourraient être utilisés afin de répondre à vos questions ou de vous faire part d'offres d'emploi.

Pour fournir ces services, nous pourrions vous demander directement de fournir, entre autres, votre nom, adresse postale, code postal, adresse électronique et numéro de téléphone. Vous pourriez aussi choisir de postuler en ligne pour une offre d'emploi. À l'occasion, nous pourrions aussi effectuer des sondages en ligne pour mieux comprendre les besoins, les profils et l'expérience de nos visiteurs. Vous aurez l'option de participer ou non à de tels sondages. Aucun renseignement personnel n'est demandé pendant un sondage; toute l'information liée au sondage est utilisée de façon globale uniquement.

Collecte de renseignements personnels liés aux demandes d'emploi et aux curriculum vitae en ligne : dans le cadre des services du site, des personnes pourraient remplir des demandes d'emploi en ligne ou soumettre des curriculum vitae. Les curriculum vitae sont consultés par notre réseau de centres de soins de longue durée, par nos résidences et par nos fournisseurs de soins à domicile au Canada. Les demandes sont stockées sur le site de Revera Inc., et demeurent sous son contrôle. Votre demande restera active pendant une période de six (6) mois.

Emplacement des renseignements : Revera Inc. traitera et stockera vos renseignements personnels dans l'un de ses deux centres de données, soit à Cambridge ou à Mississauga, en Ontario.

DIVULGATION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS

Revera Inc. pourrait divulguer vos renseignements personnels dans les circonstances suivantes :

Application de la loi et avis juridiques : Revera Inc. pourrait divulguer vos renseignements personnels à une institution gouvernementale qui a invoqué son autorité légitime pour obtenir les renseignements.
Divulgation à des personnes autorisées : vos renseignements personnels pourraient vous être divulgués ou être divulgués à une personne à qui vous avez accordé une procuration.

COMMENT VOS RENSEIGNEMENTS PERSONNELS SONT-ILS GARDÉS EN SÉCURITÉ ET PROTÉGÉS?

Pour aider à protéger la confidentialité de vos renseignements personnels, Revera Inc. emploie des mesures de sécurité appropriées à la sensibilité des renseignements. Néanmoins, en raison de la nature des technologies d'Internet, les risques liés à la sécurité et à la vie privée demeurent omniprésents et Revera Inc. ne peut pas garantir que vos renseignements personnels seront uniquement divulgués qu'en stricte conformité avec les dispositions de la présente politique.

Nous demandons à nos employés ayant accès à vos renseignements personnels de les utiliser uniquement en conformité avec les principes énoncés dans la présente politique de confidentialité ainsi que les lois applicables à chaque secteur spécifique. Les employés qui utilisent mal les renseignements personnels des employés ou des résidents pourraient faire l'objet de mesures disciplinaires pouvant aller jusqu'au congédiement.

Les courriels que vous nous envoyez ne sont pas nécessairement sécurisés lors de leur transmission. Si votre communication est sensible, ou comprend des renseignements confidentiels tels qu'un numéro de carte de crédit, vous devriez plutôt l'envoyer par la poste ou nous téléphoner.

AUTRES SITES WEB

Ce site pourrait contenir des liens vers d'autres sites Web ou d'autres ressources Internet. Lorsque vous cliquez sur ces liens, vous communiquez avec un autre site Web ou une autre ressource Internet qui pourrait recueillir des renseignements sur vous volontairement ou au moyen de témoins ou d'autres technologies. Revera Inc. n'a pas de responsabilité ou de contrôle à l'égard de ces autres sites Web ou ressources Internet, ou de leur collecte, utilisation et divulgation de vos renseignements personnels. Vous devriez examiner les politiques de confidentialité de ces autres sites Web et ressources Internet pour comprendre de quelle façon ils recueillent et utilisent les renseignements.

MODIFICATIONS À LA POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ

La présente politique pourrait être modifiée, le cas échéant, à la seule discrétion de Revera Inc. et sans avis préalable ni responsabilité envers vous ou toute autre personne. Des modifications pourraient être nécessaires pour s'adapter aux développements technologiques ou juridiques. Votre utilisation de ce site sera régie par la version de la présente politique en vigueur à ce moment-là. Les nouvelles versions de la politique seront affichées ici.