Revera s’attend à ce que ses employés donnent le meilleur d’eux‑mêmes et les récompense en leur offrant un salaire et des avantages sociaux concurrentiels. Notre excellent régime de rémunération nous permet d’attirer, de motiver et de garder les employés de talent les plus qualifiés du secteur.

Les salaires de base que nous offrons sont concurrentiels sur le marché et augmentent généralement selon le rendement. Nos programmes incitatifs à l’avant‑garde de l’industrie contribuent à motiver notre équipe à atteindre le meilleur rendement possible et permettent de garantir que nos salaires reflètent les efforts continus et l’excellence du travail de notre personnel.

 

Revera s’efforce de faire en sorte que la qualité de vie de ses résidents et de ses clients – mais aussi celle de ses employés – soit la meilleure possible. Voilà pourquoi notre programme d’avantages sociaux est complet et offre notamment aux employés l’assurance vie, médicaments, dentaire et invalidité, l’assurance en cas de décès par accident et un REER collectif.

 

Revera offre aussi aux employés et à leur famille immédiate un programme d’aide aux employés (PAE). Ce programme donne accès à une vaste gamme de services de soutien strictement confidentiels aux personnes intéressées, par exemple des conseils en santé et de l’aide financière. Le programme d’aide aux employés est mis à la disposition de notre personnel 24 heures par jour, 7 jours par semaine.