Processus de recrutement
Notre passion pour l’excellence signifie que nous sommes à la recherche de personnes qui partagent notre dynamisme. Revera offre de nombreuses possibilités qui vous permettront de contribuer à notre entreprise et d’y évoluer. Venez découvrir si un poste vous convient. Consultez la
FAQ pour trouver des réponses aux questions les plus fréquentes.
Demandes d’emploi : Tous les postes sont affichés sur le site Web de Revera. Vous pouvez consulter les postes disponibles actuellement en cliquant ici.
Évaluation : Après nous avoir envoyé votre demande d’emploi, un de nos spécialistes du recrutement l’évaluera. Étant donné le grand nombre de demandes, nous ne communiquerons qu’avec les candidats qui satisfont le mieux à nos exigences.
Entrevue : Les entrevues avec les recruteurs de Revera ou les gestionnaires responsables du recrutement peuvent se faire par vidéo, par téléphone ou en personne. Nous cherchons avant tout à vérifier si les candidats sont en mesure de remplir les exigences du poste, de répondre aux besoins de Revera et d’adhérer à la culture de l’entreprise, tout en leur permettant de se faire une meilleure idée du poste et de l’entreprise.
Sélection : L’objectif de Revera est d’engager les personnes les plus qualifiées pour chaque emploi. Une fois un poste pourvu, nous avertirons tous les autres candidats qui ont été rencontrés en entrevue, mais qui n’ont pas été sélectionnés.